徐（xú）州市第茄子视频APP下载學麵向2023年畢業（yè）生公開招聘教師公告（gào）

為招引高層次（cì）、專業化教（jiāo）育人才，推進淮（huái）海經（jīng）濟區區域教育中心建設，根據《事業單位人事管理條例》《江蘇省事業單位（wèi）公開招聘人員辦（bàn）法》《徐州市教育局直屬學校麵向2023年畢業生公開招聘教師公告》等（děng）有（yǒu）關規定，決定麵向2023年畢業（yè）生公開招聘編製教師2名。現將有關事項公告（gào）如下。

一、招聘崗位

徐州市第茄子视频APP下载學麵向2023年畢業生公開招聘教師（shī）公告（gào）在徐州市人力資源和社會保障（zhàng）局網站（zhàn）（http://hrss.xz.gov.cn）、徐州市教育局網站（http://jyj.xz.gov.cn）、徐州市第（dì）茄子视频APP下载學（http:/www.hpool.net）發（fā）布，具體的崗位名稱、招聘人（rén）數、資格條件等詳見下表。

徐州市第茄子视频APP下载學麵（miàn）向2023年畢業生公開招聘教師（shī）崗位表

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國（guó）國（guó）籍（jí），遵守中華人民共和（hé）國憲法和法律，擁（yōng）護中國共產（chǎn）黨領導和社（shè）會主義製度。

（二）具備良好的品行和（hé）職業道德。

（三）具備正（zhèng）常履行崗位職責（zé）所需的身體條（tiáo）件和心（xīn）理素質（zhì），熱愛教育事（shì）業，具備教師的（de）基本素質和教育教學能力。

（四）招聘對象為2023年畢業生〔含2022年獲得國（境）外（wài）學曆，現已通過國家教育部留學服（fú）務中心認證。不含定（dìng）向生、委培生〕。

（五）符合相應的年齡、學曆學位條件：

年齡在（zài）18周歲（suì）及（jí）以上、35周（zhōu）歲及以下（即1986年12月1日至2004年11月30日之間出生），博（bó）士研究生放（fàng）寬至40周歲（suì）及以下（即1981年12月1日（rì）至2004年11月30日之間出生）。

具有研究生及以上學曆，並具有相（xiàng）應學（xué）位。

應聘人員在現場報（bào）名時可先提供《畢業生（shēng）雙向選擇就（jiù）業推薦表》和《畢業生就業協議書》原（yuán）件，但須於2023年8月1日前取得相應學曆學位證書。

國（境）外學曆應聘人員，現（xiàn）場報名時須提供教育部（bù）留學服務（wù）中心出（chū）具（jù）的國（境）外學曆學位認證證明。

（六（liù）） 持有相（xiàng）應教師資格證書或2023年（nián）8月1日前取得相應的教師資格證書。

（七）符合崗位要求（qiú）的其他資格條件（jiàn）（詳見《崗位表》）。

（八）不得報考（kǎo）情形：

1. 現役軍人（rén）或普通高（gāo）校在讀非2023年畢業生。

2.《事業單位人事管理（lǐ）回避規（guī）定》明確應當回避的崗位。

3. 有《未成年人學校保護規（guī）定》等相關（guān）法律、法規或（huò）上級政策要求不得從事教（jiāo）師職業的情形。

三（sān）、招聘程序

（一）報名及資格審核

1. 報名方式

本次公開招聘采取分時分站現場報名、現場資格審核的（de）方式進行（前期已（yǐ）遞（dì）交個人簡曆或通（tōng）過（guò）郵（yóu）箱（xiāng）報名的人員均需（xū）參加現場確認，否則視為放棄）。符（fú）合資格條（tiáo）件的人員在每個時段內隻可報名（míng）應聘一個崗位。上一站招聘計劃完成後，將在下一站繼續招聘剩餘空缺崗位，相關信息（xī）適時在徐州市（shì）教育局網（wǎng）站（zhàn）（http://jyj.xz.gov.cn）通知公告欄發布。

時間安（ān）排表

2. 現場報名需提供的材料

應聘人員（yuán）現場報名時提供《報名表》和崗位要求所需的有關證明材料（liào）原件、複印件。如：本（běn）人二代身份證、教師資格證、《畢業生雙向選（xuǎn）擇就業推薦表》《畢業生（shēng）就業協議書》（若為網（wǎng）簽協議，需提供學校出具的證明（míng））、《學習成績單》（學校有關（guān）部門審核蓋章）、近期二寸彩色免冠照（zhào）片兩張（zhāng）等（děng）材料。

資格審核合格（gé）的，由招聘單位（wèi）通知參加考試。

（二（èr））報名注（zhù）意事項

1. 應聘人員應按崗位（wèi）要求如實填寫《報名（míng）表》。

 特別提醒：應聘（pìn）人員務必誠（chéng）信報名，參加報名（míng）即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法（fǎ）和（hé）招聘程序等（děng）規定，填寫（xiě）的個人信（xìn）息應真實、準（zhǔn）確、完整、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位（wèi）的資格條件，如對資格條件和崗（gǎng）位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步谘詢確認。如不符合（hé）資格條件仍然（rán）堅持報名的，由此產生的後果自（zì）行承擔。資格審（shěn）查工作貫穿於招聘工作全過程。在招聘各個環（huán）節，如發現應聘人員報名（míng）時填報信息不實且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格者，將（jiāng）隨時（shí）終止或取消考試（shì）聘用資格。對擾亂報名秩序或者偽造（zào）學曆證明及其他有關材（cái）料騙（piàn）取考試資格等嚴（yán）重違紀（jì）違規行（háng）為的，將按（àn）照有關規定處理（lǐ）。

2. 應聘人（rén）員同一時（shí）段隻能選擇一個崗位報名。未進行現場確認或資格審（shěn）核不合格的，可以在報名期限內改報其它崗位（wèi）。資格審核通過後，不得更改報（bào）名信息。

招聘單位負責資格審核工作。市教育（yù）局負責審核指導（dǎo），根據實際需要，可具體負責資格審核和政策解釋工作。資格審核單位對應聘人（rén）員作出資格審核不合格決定時（shí），應當告知應聘人員相關事實、理由和依據。應聘人員對資（zī）格審核結果如有異議，及時向市教育局陳（chén）述申辯。

3. 本次崗位開（kāi）考比例均為1:3。每一（yī）站報名結束後，達（dá）到開考比例的崗位，方可開考。未達到開（kāi）考比例的（de）崗（gǎng）位，下一站繼續接受報名，達到開考比（bǐ）例後組織考試（shì）。全部站點報名結束後仍達不到開考比例（lì）的崗（gǎng）位，由市教育局報市人力資（zī）源和社會保障局（jú）核減招聘計劃，直至取消該崗位，並在公告發布網站上公布（bù）。

4. 參加現場報名和考試的人員，應及時關（guān）注（zhù）並遵守當地疫情防控要求，主動出示“健康碼”“行程卡”，持有48小（xiǎo）時內核酸檢測陰性證明，並配合檢測體溫。自備醫用口（kǒu）罩（zhào）或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認環節外全程（chéng）佩戴，做好個人（rén）防護。

目前（qián），南京（jīng）市疫情防控要求是：（1）請近期有高風險地區或有本土疫情（qíng）所在縣（市、區、旗）旅居史（shǐ）的來（lái）（返）寧人員，以及省（shěng）外來（返）寧人員，第一時間通過“來（返）寧人員信息申報係統（tǒng）”登記信息，主動向所在單位、社（shè）區或酒店報備，配合落實各項（xiàng）健康管理措施。 

（2）對7日內有國內（nèi）高風險區旅居史的來（返）寧人員（yuán），實行“7天集中隔離醫（yī）學觀（guān）察”管理（lǐ）模式，集中隔離期間第1、2、3、5、7天各進行1次核酸檢測；對7日內有國內（nèi）中風險區旅居史的來（返）寧人員（yuán），實（shí）行“7天居家隔離醫學觀察（chá）”管理模式，居家隔離期間（jiān）第1、4、7天各進行1次核酸檢測；對7日內有低（dī）風險區旅居史的來（返）寧人員實行7天跟蹤健康監測，健康監測期間第1、2、3、5、7天（tiān）各進行1次核酸檢測。 

（3）對7日內有本土（tǔ）聚（jù）集性疫情或社會麵病（bìng）例（lì）所在縣（市、區、旗）旅居史的（de）來（返）寧人員實行7天跟蹤健康監（jiān）測，健康監測期間第1、2、3、5、7天各開展一次核酸檢測，並在追蹤（zōng）到的當日（rì）開展（zhǎn）一次核酸檢測。 

（4）對其他（tā）外省（市、區）來（返）我市人員，進行3天健康監測，在抵達我省的首站進行一次核酸“落地檢”，前三天內每天進行一次核酸檢測（3天3檢）；省內外市來（返）寧人員在24小時內開展一次核酸檢測，在寧不超過3天的，再開展一次（cì）核酸檢測，超過3天的應按要（yào）求參加（jiā）常態（tài）化區域核酸檢測，後續繼續按照相（xiàng）關要求做（zuò）好分類管理（lǐ），落實管控措施。

目前，徐州市疫情防（fáng）控要求是：（1）對入境人（rén）員，實行（háng）“5天集中（zhōng）隔離醫（yī）學觀察 3天（tiān）居家隔離”，期間（jiān）賦碼管理、不得外出。集中（zhōng）隔離（lí）醫學（xué）觀察的第1、2、3、5天各開展1次（cì）核酸檢測，居家隔（gé）離醫學觀察第1、3天各開展1次核（hé）酸檢測。

（2）對（duì）密切接觸者，實行“5天集中隔離醫學觀察 3天居家隔離（lí）”管理（lǐ）措施，期間賦碼管理、不得外（wài）出。集中隔離醫學觀察的第1、2、3、5天各開展（zhǎn）1次（cì）核酸檢測，居家隔離醫學觀察第1、3天各開展1次核酸檢測（cè）。

（3）對7天內有高風險區旅居史的來（返）徐人員，采取7天居家隔離醫學觀察，期間賦碼管理（lǐ）、不得外出。在居家隔離第1、3、5、7天各開（kāi）展1次核酸檢測；對7天內有高風險區所在縣（市、區、旗）其（qí）他低風險區旅居（jū）史的來（返（fǎn））徐人（rén）員，查驗48小（xiǎo）時內核酸檢測陰性證明，且3天內（nèi）應完成3次（cì）核酸檢（jiǎn）測。對省外其（qí）他地區來（返（fǎn））徐（xú）人員實施“落地即檢”。

（4）對解除閉環管理的高風險崗位人員，實行“5天居家健康監測”，期間賦碼管理，第1、3、5天各開展1次核酸檢測（cè），非必要不外出（chū），確需外出的不前往人員密（mì）集公共場所、不（bú）乘坐（zuò）公共（gòng）交通工具。

四、考試方式

考試由市教育局（jú）組織實施。報名成功人數與崗位招聘人數達到10：1的碩士研究生學曆學位的崗位，須參（cān）加筆試和麵試，其它崗位人員直接參加麵試。

（一）筆試

筆試主（zhǔ）要考察公共基礎知識、教育教學綜合知識和（hé）專業知識等，總分100分，合格線為60分。筆試時間（jiān）和地點以各招聘學校通知為準。

應聘人員應按照（zhào）規定的時間、地點，攜帶有效證（zhèng）件（jiàn）參加考試。

筆試成績以百分製形式在市教育局網站公布。

市教育局從（cóng）應聘該崗位（wèi）筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超（chāo）過招聘崗位計（jì）劃數1:3的比例（lì）確定參（cān）加麵試的人選（xuǎn）（末位（wèi）成績並列（liè）的，一並參加），並和（hé）筆試成績一起公布。

（二）麵試

麵試主要測（cè）試履行崗位（wèi）職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。

麵試總分100分，合格線為60分。麵試成（chéng）績經考場（chǎng）監督員審核後，當場書麵告知應聘人員。

（三）總（zǒng）成績計算方法

麵試結束（shù）後，按筆（bǐ）試（shì）成績占40%、麵試成績占60%的比例，均采用百分製計算應聘人員總成績。筆試（shì）、麵試總成績保留兩位（wèi）小數，尾數四舍五入（rù）。直接麵試的崗位，麵試成績即為總成績。

在筆試、麵試合格的（de）應聘人（rén）員中，根據應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃（huá）數1：1的比例從高（gāo）分到低分確（què）定參加體檢人選（總成績並列者，以麵試成績排序，麵試成績相同（tóng）的，進行（háng）加試，加試方式、時間由應聘學校通知），現場簽訂就業協議。

麵試工作結束後，在市教（jiāo）育局官網上公布應聘人員的總成績。

五（wǔ）、體（tǐ）檢和考察

體檢、考察工作由市教育局組織實施。

參加體檢的應聘人員應保持報名時填報聯係方式的通暢，以便通知，無法聯係者視為自動放棄。

體檢在二級（jí）及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定（dìng）體檢標準》《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（cè）（試行）》等規定執行。體檢表須（xū）由主檢（jiǎn）醫生審核後明（míng）確提出體檢是否（fǒu）合（hé）格的結論性意見並簽名，加蓋（gài）醫療機構體檢專用章或醫療機構公章。應聘人員對體（tǐ）檢結果有疑問的，本人可以申請複查一次，並到指（zhǐ）定的醫療（liáo）機構重新檢查。

對體（tǐ）檢合格人員按有關規定，對其思想政治（zhì）表現、道德品質、與應聘崗位相關的（de）業務能力和綜合素養等進行考（kǎo）察。

對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，應當告知應聘（pìn）人（rén）員擬作出（chū）的決定及相關事實、理由和依據，並告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。對應聘人員提出的事實、理由和證據進（jìn）行複核。對應聘人員作出體檢、考察（chá）不合格處理決定的，製作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘（pìn）人員（yuán）。

因體檢、考察不合格或（huò）應聘人員放（fàng）棄聘用資格出現缺額時，不（bú）予遞補。

六、聘用

招聘單位從考試成績、體檢、考（kǎo）察均合（hé）格的人員中研究確定擬（nǐ）聘用（yòng）人員，經主管部門審核後，報（bào）市人力資源和社會保障局，在市人力資源和社會保障網對擬聘用人（rén）員進行公示。公示的內容包（bāo）括姓（xìng）名、擬（nǐ）聘單位及崗位、現（xiàn）工作或學（xué）習單（dān）位、成績（jì）、排（pái）名等。擬聘用人員名單公示後，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公（gōng）示結束後的1年內取消（xiāo）其再次應（yīng）聘市（shì）教育局直屬事業單位的資格。

公示期間接受（shòu）社會監督，期限為7個工作日（rì）。舉報者應（yīng）實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯係方式（shì）。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問（wèn）題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清（qīng）後再決定是否聘用。

公示無異議的（de），經招聘單位及主管（guǎn）部門審核後（hòu）報市人社部門備案。用人單位（wèi）與聘用人員及時簽訂聘用合同，並按照政策規定約定試用期和服（fú）務（wù）期，嚴格按照聘用合同進行管（guǎn）理。試用期滿，經考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人（rén）員與（yǔ）招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規（guī）解除聘（pìn）用（yòng）合同外，應當（dāng）在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其它協議的（de），由應（yīng）聘人員在規定的（de）期限內自行負責處理（lǐ）。

七、招聘紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競（jìng）爭、擇優”的（de）原則，嚴把事（shì）業人（rén）員“進口”關（guān）。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用後查實存在違紀（jì）違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定（dìng）》（中華人民共和（hé）國人力資源和社會保障部第35號令）第二（èr）章（zhāng）的規定進行處理。

招聘單位（wèi）和招（zhāo）聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位（wèi）公開招聘違紀違規行為（wéi）處理（lǐ）規定》（中華人民共和國人力資源（yuán）和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。

八、其他事（shì）項

本招聘公（gōng）告由徐（xú）州市第茄子视频APP下载學負（fù）責解釋。

應聘人（rén）員應及時關注招聘工作進度，因應（yīng）聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相（xiàng）關責任。

徐州市第（dì）茄子视频APP下载學（xué）電（diàn）話：****、180****7298

谘詢時（shí）間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

附（fù）件：

1. 徐州市教育局直屬學校麵（miàn）向（xiàng）2023年（nián）畢業生公開招聘教師報名（míng）表

2. 報名信息（xī）采集二維碼

報名者需自行下載報名表（附件1），同時（shí）還需掃描下方二（èr）維碼進（jìn）行信息（xī）采集。

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2022年11月18日（rì）